分公司介紹

　　蘇州華亭建設工程有限公司是為了進一步適應建筑市場，合理合法的參與建筑市場的競爭，于二00四年八月經江蘇金土木建設集團有限公司董事會討論決定整體分立成立的具有獨立法人的房屋建筑施工總承包一級企業，公司注冊資本12000萬元。公司目前擁有管理人員300多人，具有各類技經人員190多人，其中中級以上職稱48人，占25%，擁有承建各類工程施工的現代化機械設備200多臺套。公司于一九九八年通過了ISO-9002-1994版的質量體系認證，又于2002年通過了ISO9001-2000版的質量體系認證，并于2005年十一月通過質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系的三合一認證。2005年、2006、2007三年連續三年被評為常熟市建筑業先進集體、綜合考評前十名，2005、2007年被評為江蘇省建筑業“優秀企業”、蘇州市建筑業“最佳企業”、常熟市建筑業先進集體、蘇州市建筑質量管理先進單位；2006年評為蘇州市建筑安全生產先進單位和蘇州市建筑業“最佳企業”；2007、2011、2012、2013年評為蘇州市建筑業“優秀企業”；2011、2012、2013年被評為江蘇省建筑業“優秀企業”。
        公司高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持實踐“三個代表”的要求，認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，重視黨的建設和精神文明建設。在目前形勢下，公司始終把黨建工作放在第一位，認真積極組織黨員進行活動，每年在七一前夕，組織黨員到革命根據地去接受黨的傳統教育，在黨的先進性教育活動中，做到人人參加，極大地提高了黨員的思想素質和工作積極性，公司黨支部把培養新黨員、吸收黨的新鮮血液作為頭等大事來抓，制定黨員發展計劃，落實專人負責。對工作認真、思想進步，有突出貢獻的一線職工進行重點培訓。近幾年來，公司共發展新黨員20名，極大地提高了黨員隊伍的戰斗力和職工的凝聚力，帶動了全體職工政治素質的提高。
　　精神文明建設是企業的形象，搞好精神文明建設對提高工程質量，確保安全生產起著重要的保證作用，為此，公司把精神文明建設納入重要的議事日程，并從項目部施工現場抓起，規范工地外觀現象，做到進口處統一懸掛企業統一標志，工地大門、圍欄統一規范造型，企業精神、崗位職責等標牌齊全，一目了然，并經常組織職工及管理人員進行精神文明教育，提高全體職工的精神文明意識，從而提高企業的整體形象。
　　經過體制改革、機制轉換，目前公司雖然經濟性質有了徹底的變換，從原來的集體企業轉制為股份制企業，但關心職工、提高職工生活水平的宗旨沒有變。公司按照GB/T28001-2001職業健康安全管理體系等標準要求，一方面提高職工的勞動保護投入，改善職工的住宿、生活條件，目前工地一線職工都住上了彩鋼活動房，室內通風、采光條件良好，每個工地都有食堂供應飯菜。一方面為職工辦好養老、醫療、工傷等保險，并每年為職工進行健康檢查，解決職工后顧之憂。